Trabaja en Caja los Andes

Caja Los Andes es una institución sin fines de lucro presente de Arica a Porvenir, incluida Rapa Nui. Tiene más de 4 millones de personas afiliadas, a quienes le entrega beneficios y productos sociales para activos/as y pensionados/as afiliados/as de Chile, buscando mejorar su calidad de vida y protegerles de contingencias sociales y económicas. Está certificada en la Norma Chilena 3262:2021, posee el Sello Iguala Conciliación. Es una de las Mejores Empresas para Trabajar en Chile a nivel general y para Mujeres.

Política de Inclusión y Igualdad de Género y Conciliación

Manifestamos nuestro compromiso mediante la “Política de Diversidad e Inclusión” lanzada en 2016 y la “Política de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal” en 2022. Estas políticas garantizan igualdad de oportunidades y trato justo, fomentando un entorno inclusivo y respetuoso. Refuerzan nuestro compromiso ético, fortalecen la cultura organizacional y generan beneficios en productividad, innovación y adaptación a mercados diversos.

Sistema de Gestión de Igualdad de Género

Contamos con el “Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la vida laboral y familiar”, para mejorar y enriquecer las condiciones laborales de hombres y mujeres, que nos permite definir objetivos, analizar y monitorear indicadores relacionados con brecha salarial, medidas de conciliación y su uso, así como medir la percepción de colaboradores/as. Los frutos de este esfuerzo nos permitieron certificarnos bajo la NCH 3262:2021, logrando ser reconocidos en el Estudio de la Fundación Chile Unido entre las 5 mejores organizaciones para Integrar Vida Personal y Trabajo. Además, obtuvimos el Sello Iguala Conciliación, otorgado por el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, aportando al objetivo N°5 de los ODS (“Lograr la igualdad de género”).

Programa de Inclusión

A través de nuestro “Programa de Inclusión”, buscamos asegurar entornos laborales inclusivos, equitativos y diversos que permitan a las personas con discapacidad incorporarse plenamente en la organización en igualdad de condiciones. Este programa contempla diversas intervenciones, tales como análisis de puestos de trabajo, implementación de ajustes razonables, evaluaciones de accesibilidad, programas de concientización y formación, seguimiento y acompañamiento laboral, entre otros.

Nuestros beneficios

Conoce los beneficios a los que podrías acceder:

*Los beneficios que tienen asterisco [*] están sujetos al tipo de cargo y contrato del colaborador.

Flexibilidad Laboral

– Teletrabajo* – Trabajo híbrido* – Horario Flexible* – Jornada Reducida – Vacaciones sin goce de sueldo – Dias adicionales de vacaciones – Tarde del viernes libre – Día libre para el cumpleaños – Horarios de entrada y salida diferidos*

Alimentación

– Bono de alimentación – Snacks y colaciones en oficina

Familia y Corresponsabilidad

– Bono educación – Talleres de vacaciones para niños* – Pago del sueldo completo en el periodo de post natal – Becas estudio niños y jóvenes (hijos)

Transporte

– Estacionamiento* – Bicicletero* – Camarín y duchas para ciclistas*

Educación

– Programa de aprendizaje y desarrollo* – Reembolso de matrícula* – Coaching y mentorías* – Estudios de pre y post grados pagados por la empresa*

Salud

– Seguro de salud – Seguro dental – Seguro de vida – Licencias pagadas – Control médico anual sin costo

Mascotas

– Seguro para mascotas

Vida sana

– Gimnasio en la oficina* – Pausa activa* – Programas de bienestar (deportivos y/o alimentación saludable).*

Entretención

– Fiestas y Happy Hours

Beneficios económicos

– Aguinaldo de fin de año – Aguinaldo de fiestas patrias – Bono Marzo – Reajuste IPC (al menos semestral) – Bono Anual* – Bono vacaciones

También participan en

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