Cuando buscas destacar entre los candidatos, es vital comprender que un reclutador dedica, en promedio, apenas 30 segundos a la revisión de un currículum vitae. Por lo tanto, elaborar un currículum sólido es esencial para aumentar tus posibilidades de ser seleccionado. Por eso, te guiaremos sobre cómo lograrlo.
Consejos para estructurar tu currículum
La clave para construir un currículum impresionante es la organización y la legibilidad. A continuación, te mostramos cómo estructurar sus secciones de manera efectiva:
1. Datos personales
Información de contacto
Es crucial proporcionar tu nombre completo, dirección de correo electrónico y número de teléfono actualizado. No es obligatorio incluir una fotografía en tu currículum, por lo que puedes prescindir de ella si el cargo al que postulas no lo amerita.
Resumen laboral
El resumen laboral es la primera impresión que un reclutador obtiene de ti. Aquí, debes resumir tu profesión, años de experiencia, industrias en las que has trabajado, así como conocimientos relacionados. Mantén este resumen breve, no excediendo las cinco líneas.
2. Experiencia Laboral
En esta sección, detalla tus experiencias laborales anteriores, organizándolas de la más reciente a la más antigua. Incluye información sobre la empresa, tu cargo, fechas de inicio y finalización, y un resumen conciso de tus principales responsabilidades.
Cuando describas tus responsabilidades, utiliza un lenguaje en tercera persona y enfócate en verbos de acción, como “coordinar”, “asistir” o “supervisar”. Limita cada descripción a un máximo de dos líneas y proporciona detalles específicos que puedan ser relevantes en distintos contextos laborales.
3. Formación Académica
Indica tu educación formal, según corresponda, que puede incluir niveles como educación básica, media, técnica profesional, universitaria, entre otros. Acompaña esta información con el nombre de la institución educativa, años cursados y el estado de tus estudios (completos, incompletos o en curso).
Si has realizado cursos, ayudantías o diplomados, incorpóralos desde lo más reciente hasta lo más antiguo.
4. Habilidades y Competencias
Por último, es importante destacar las habilidades que te ayudarán a potenciar tu perfil.
Habilidades duras o hard skills: Estas habilidades se refieren a conocimientos técnicos que te capacitan para desempeñar tareas específicas. Si posees destrezas en idiomas, software o herramientas de análisis de datos, es fundamental mencionarlas y especificar tu nivel de experiencia en cada una.
Habilidades blandas o soft skills: Son competencias adquiridas en la vida cotidiana que favorecen tu integración en el entorno laboral. Ejemplos de estas competencias incluyen la adaptabilidad al cambio, liderazgo, creatividad, y resolución de conflictos, entre otros. Estas habilidades son altamente valoradas por las empresas en la actualidad.
Con estos elementos, ya tienes la base necesaria para elaborar tu currículum, pero no olvides considerar lo siguiente:
Recomendaciones a considerar en tu CV:
- No subestimes el poder de las palabras clave. Los reclutadores buscan características, competencias y conocimientos específicos, así que es crucial identificar las palabras clave en la oferta de trabajo y utilizarlas en tu CV.
- La honestidad es fundamental: no exageres ni mientas sobre tu experiencia o formación académica.
- Antes de enviar tu currículum, verifica cuidadosamente la ortografía y la gramática para dar una impresión profesional.
- Resalta tus habilidades interpersonales, las “soft skills”, que te hacen un candidato valioso para trabajar en equipo. ¿Eres hábil para resolver problemas? ¿Te adaptas con facilidad a los cambios? ¿Eres proactivo en proponer soluciones? Estas cualidades son altamente valoradas por las empresas y pueden marcar la diferencia en tu búsqueda de empleo.
Evita incluir en tu currículum:
- Certificados de estudios o calificaciones.
- Cartas de recomendación.
- Referencias personales (generalmente se solicitan después de la etapa de entrevistas).
- Datos personales irrelevantes, como preferencias personales, información de salud, afiliaciones políticas o religiosas.
Con estos consejos, estarás listo para crear un currículum efectivo y aumentar tus posibilidades de éxito en el proceso de selección.
