Trabaja en Metro de Santiago

Somos personas que trabajamos para personas, que tienen distintas realidades, motivaciones y necesidades. Lo que hacemos va más allá del transporte. Acercar no es solo trasladar a una persona desde un punto a otro. Es también reunir y facilitar que las personas logren alcanzar aquello que los motiva a levantarse cada mañana. Nos hacemos parte de este punto de encuentro asumiendo un rol activo en el desarrollo y transformación de los barrios y comunidades, poniendo siempre en el centro a la persona y su bienestar.

Contribuir a vivir una mejor ciudad es para Metro respetar los entornos, promover una cultura responsable con la sustentabilidad, equidad, inclusión y diversidad.

Mujeres: La diversidad nos hace únicos, la equidad nos hace iguales

Desarrollamos planes y programas que favorezcan la corresponsabilidad y materialicen la equidad de género dentro de la organización; todo esto, bajo principios de igualdad de oportunidades, reducción de brechas entre géneros, y conciliación vida laboral, familiar y personal.

Además, tenemos un Protocolo contra la violencia de género, acoso y abuso sexual. Firmamos un compromiso para aumentar entre un 2% y 5% la participación de mujeres entre 2023 y 2024. Trabajamos en capacitar a colaboradores y fomentamos espacios de equidad de género en las áreas de mantenimiento, a través de la formación dual.

LGTBIQA+: La diversidad nos hace únicos, el amor nos hace iguales

Realizamos acciones concretas con el objetivo de promover una cultura inclusiva, diseñando e implementando planes en diversos ámbitos de gestión tales como políticas, alianzas, desarrollo de carrera, comunicación, selección, entre otros.

Exigimos un trato de respeto y aceptación frente a cualquier diferencia, rechazando categóricamente cualquier tipo de discriminación, facilitando procesos y canales para gestionar cualquier acto de este tipo. Tenemos un protocolo de acompañamiento en la transición de género. Además, firmamos alianzas con distintas instituciones que nos permiten fortalecer estos temas.

Personas con discapacidad: La diversidad nos hace únicos, la inclusión nos hace iguales

Porque los Metrinos y Metrinas creemos que la diversidad nos hace únicos y la inclusión nos hace iguales, trabajamos por un ambiente laboral donde cada persona se sienta integrada en sus equipos de trabajo y donde las diferencias individuales sean valoradas por toda la organización.

Como iniciativas contamos con un protocolo de inserción laboral de personas con discapacidad, realizamos curso Introductorio a la Cultura Sorda y la Lengua de Señas Chilena, dirigido a nuestros equipos en terreno, habilitamos en seis estaciones una aplicación móvil de orientación para personas ciegas, además trabajamos en la corrección de espacios corporativos, talleres y estaciones que presentan brechas a la inclusión.

Nuestros beneficios

Conoce los beneficios a los que podrías acceder:

*Los beneficios que tienen asterisco [*] están sujetos al tipo de cargo y contrato del colaborador.

Flexibilidad Laboral

– Teletrabajo* – Trabajo híbrido* – Horario Flexible* – Jornada Reducida* – Vacaciones sin goce de sueldo* – Día libre para el cumpleaños – Horarios de entrada y salida diferidos*

Alimentación

– Bono de alimentación – Casino*

Familia y Corresponsabilidad

– Permiso maternal extendido – Permiso paternal adicional – Salacuna o guardería para padres y madres (superior a lo legal) – Bono educación – Talleres de vacaciones para niños – Día de los niños en la oficina – Pago del sueldo completo en el periodo de post natal – Sala de lactancia* – Becas estudio niños y jóvenes (hijos)

Transporte

– Bus de acercamiento* – Bicicletero* – Camarín y duchas para ciclistas*

Educación

– Programa de aprendizaje y desarrollo* – Reembolso de matrícula*

Salud

– Seguro de salud – Seguro dental – Seguro de vida – Licencias pagadas – Control médico anual sin costo

Sostenibilidad y Propósito

– Comité de Sostenibilidad – Acciones de vinculación con la comunidad

Vida sana

– Gimnasio en la oficina – Convenio con gimnasios y actividades deportivas sin costo – Pausa activa – Programas de bienestar (deportivos y/o alimentación saludable).

Entretención

– Áreas de recreación

Beneficios económicos

– Aguinaldo de fin de año – Aguinaldo de fiestas patrias – Reajuste IPC (al menos semestral) – Bono Anual – Bono vacaciones – Aumento de sueldo anual

Productos y Servicios

– Te regalamos productos de la empresa todos los meses – Contamos con descuento en algunos comercios para nuestros colaboradores

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